La importancia de la experiencia dentro del lugar de trabajo
La Jefa de Investigación Global de JLL, Marie Puybaraud, comparte cómo la experiencia es fundamental para el compromiso, el empoderamiento y el cumplimiento
A medida que la fuerza laboral actual se retira y la nueva generación se une, muchas empresas inevitablemente enfrentarán una crisis de talento y una inmensa presión para atraer al mejor talento. El desafío no solo se deriva de encontrar talento, sino que también proviene de la capacidad de mantener a los empleados felices y motivados para quedarse.
Sabemos que proporcionar oficinas inspiradoras con ventajas lujosas es una forma de atraer y retener talento; pero dar a los empleados flexibilidad y la opción de elegir dónde, cuándo y cómo trabajar también es fundamental. El mejor talento estará en gran demanda. Con el lujo de elegir, es poco probable que se queden si el lugar de trabajo o sus actividades no les inspiran a tener éxito.
La realidad del mañana
La participación de los empleados depende de la experiencia humana del lugar de trabajo. El entorno que su organización ofrece será parte de la ecuación de atracción y retención de talento. La conversación irá más allá de solo proporcionar un espacio de trabajo hacia la creación del mejor lugar que permita a las personas sentirse comprometidas, empoderadas y satisfechas.
Escuche lo que Marie Puybaraud, Jefa Global de Investigación de JLL, dice sobre la importancia de la experiencia humana:
Hear what Marie Puybaraud, Global Head of Research at JLL, has to say about the importance of human experience:
