Reimagina la próxima normalidad de los bienes raíces
El COVID-19 ha presentado una oportunidad para que las organizaciones reflexionen sobre su capacidad para ser ágiles, adaptables y resilientes. Es hora de reinventar los bienes raíces y el futuro del trabajo. ¿Está tu empresa preparada para prosperar en el mundo posterior a la pandemia?
Tres pilares clave para reimaginar
En un mundo post-pandémico, las organizaciones exitosas redefinirán cómo su espacio puede apoyar la salud y el bienestar de las personas que lo utilizan
En un mundo post-pandémico, las organizaciones exitosas redefinirán cómo su espacio puede apoyar la salud y el bienestar de las personas que lo utilizan.
La pandemia obligó a un experimento global de trabajo desde casa que dejó a los empleados deseando conectarse.
Con un énfasis en la salud y la seguridad, las organizaciones que fomentan un sentido de comunidad y crean experiencias atractivas dentro y fuera de línea aumentarán la moral, la productividad y la resiliencia empresarial a largo plazo.
La oficina física mantendrá su relevancia después de la pandemia, presentando una oportunidad para que las organizaciones preparen sus carteras para el futuro.
Las estrategias inmobiliarias dinámicas, fluidas y ágiles son más importantes que nunca para respaldar la flexibilidad empresarial, la productividad, la atracción de talento y la retención de empleados.
Recursos destacados
Generando Oportunidades de Negocio con JLL
Evento organizado por el programa Supplier Diversity en alianza con WeConnect y el Women’s Business Network de JLL para abrir oportunidades a mujeres empresarias de la región de conocer JLL y cómo pueden trabajar con nosotros.
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Webinar: 22 Octubre—Plataformas de operaciones inmobiliarias de próxima generación
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Los resultados de la encuesta donde más de 2.000 trabajadores de oficina nos contaron sus pensamientos sobre el lugar de trabajo y cómo sus prioridades son diferentes ahora que antes de la pandemia.
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Vamos a reimaginar el futuro del trabajo
En un número reciente de la revista The Leader de CoreNet, Peter Miscovich de JLL comparte cómo las organizaciones pueden aprovechar la oportunidad de reimaginar el futuro del trabajo.
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Debido al hecho de que muchas mujeres dejan sus puestos de trabajo, hay un enfoque cada vez mayor en las políticas de trabajo flexibles
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